[국제i저널=경북 박서연 기자] 경북교육청은 내년 1월부터 비정규직 인력운영의 합리성 제고를 위해 ‘비정규직 채용 사전심사제’를 시행한다고 밝혔다.

‘비정규직 채용 사전심사제’는 경북교육청 소속 각급 기관과 공립학교에서 비정규직 근로자 채용을 희망하면 사전에 심사를 거치는 것으로 심사 후 비정규직 근로자 채용이 타당하다고 판단되는 경우에만 채용을 승인하는 제도이다.

심사대상은 기간제와 파견·용역근로자이며 교원대체 직종인 기간제 교사와 학교강사, 3개월 미만의 단기 기간제, 휴직대체 비정규직 근로자는 제외된다.

사전심사 운영은 채용을 희망하는 기관과 학교에서 채용계획서를 도교육청 학교지원과로 제출하면 ‘경상북도교육청 인력관리심의위원회’를 통해 비정규직 채용의 적정성, 인원, 기간과 예산 등을 종합적으로 심사한 후 희망 기관과 학교로 채용 여부를 통보하는 절차로 진행한다.

최상수 학교지원과장은 “정부의 일자리 창출정책에 적극 동참하고 무분별한 비정규직 채용 관행을 개선해 인력관리의 합리성과 책임성을 제고하겠다.”고 말했다.

박서연 기자  iij@iij.co.kr

<저작권자 © 국제i저널, 무단 전재 및 재배포 금지>