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고령교육지원청, 지방공무원 후견인제 추진교육발전에 기여하는 인재육성을 위한 멘토링 추진
▲지방공무원 후견인제(멘토링) 추진 ⓒ국제i저널

[국제i저널=경북 석경희 기자] 경상북도고령교육지원청은 2021년 1월 1일자 신규 임용공무원 및 초임 전입 행정실장 5명과 선배공무원 5명 간 결연을 내용으로 하는 2021년 지방공무원 후견인제를 시작했다.

지방공무원 후견인제는 업무 경험이 풍부한 선배공무원과 업무와 조직생활에 익숙하지 않은 신규공무원 및 초임 전입 행정실장에 대하여 멘토-멘티 관계를 맺고 업무에 대한 다양한지식 및 정보의 체계적인 공유로 경북교육발전에 기여할 수 있는 인재로 육성하는데 목적을 둔 제도이다.

특히 고령교육지원청에서는 1인 행정실장이 많은 지역여건을 고려하여 신규공무원 외에 지역에 처음 전입하는 저경력 초임 행정실장에게도 후견인을 두어 빠르게 지역사정을 파악하고 업무에 도움이 될 수 있도록 제도를 마련했다.

박경종 교육장은 ″지방공무원 후견인제를 통하여 변화하는 교육환경에 대처할 수 있는 자세와 업무지식을 선배공무원이 후배공무원에게 전수할 수 있는 기회를 제공하고 후배공무원들이 새로운 환경과 업무에 능동적으로 대처할 수 있도록 적극 지원하겠다.″고 멘토-멘티 공무원에게 전했다.

석경희 기자  iij@iij.co.kr

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